Ваше общение с консультантом строго конфиденциально и регулируется этическим кодексом, консультант не дает советов и не назначает лекарств. Продолжительность консультации от 1 до 3 часов в зависимости от вашей конкретной ситуации, на решение одного запроса требуется от 1 до 5 сеансов. Консультирование завершается, когда достигнута намеченная цель и решены поставленные задачи
Психологическое консультирование взрослых
Семейное консультирование
Психологическое консультирование детей и подростков
Профессиональное консультирование
Кризисное консультирование
Информационное консультирование
Развитие способностей
Постановка голоса и речи
Экспресс-подготовка к выступлению
Актерское мастерство и пластика
Психотехники управления скрытыми ресурсами организма
Расстановки
Психологическое консультирование взрослых
сложные отношения с окружающими, одиночество
заниженная самооценка, отсутствие стремлений в жизни
проблемы с адаптацией к новому месту (страна, город, работа) и интеграцией в новую среду
профессиональные трудности (финансовые трудности, систематическая потеря работы, неудовлетворенность отношениями в коллективе и пр.)
консультирование при смене работы и сферы деятельности, помощь в адаптации в коллектив
помощь в преодолении эмоционального выгорания, решении проблем профессиональной стагнации, депрессии, связанной с неудовлетворенностью в профессиональном плане
отношения между мужчиной и женщиной (незавершенные ранние привязанности, отсутствие отношений в паре, любовные треугольники)
анализ совместимости партнеров перед вступлением в брак. Такой анализ позволяет на раннем этапе выявить ожидания обоих партнеров от совместной жизни, максимально оптимизировать их требования друг к другу так, чтобы прав и обязанностей в семье у каждого было поровну
консультирование пар в кризисные периоды семейных отношений. Такими кризисными периодами могут быть даже самые радостные события жизни — беременность супруги и рождение ребенка, переезд, взросление детей и пр.
проблема охлаждения отношений между супругами, проблемы, связанные с благосостоянием семьи, работой, распределением бытовых обязанностей, отношением с родственниками
консультирования пар на грани развода. Важно помнить, что семью часто возможно сохранить, но если это невозможно необходимо сделать процесс расставания максимально безболезненным для обеих сторон, а также для детей, если они есть у супругов
профориентация, помощь при выборе профессии, коррекционная работа с целью развития необходимых умений и навыков для овладения желаемой профессией (коммуникативные навыки, познавательные способности, творческое мышление и пр.)
помощь в развитии профессиональных компетенций, в частности планирования времени, распределения нагрузки, умения переключаться, расслабляться и отдыхать
определение лидерского потенциала, оценка существующих способностей и навыков и разработка индивидуальной программы развития
помощь в преодолении эмоционального и профессионального выгорания, решении проблем профессиональной стагнации, депрессии, связанной с неудовлетворенностью в профессиональном плане
Графологический (психолого-почерковедческий) анализ
Универсальность графологи позволяет, с одной стороны, существенно сократить процедуру оценки личности (проводится только экспертиза почерка), с другой стороны, получить максимально точный и комплексный анализ по основным характеристикам (достоверность графологического анализа более 85%)
Применяется при:
диагностике социальной благонадежности персонала
диагностике личностных характеристик сотрудников: уровня мотивации, трудоспособности, устойчивасти в условиях стресса, лидерских качеств и т.д.
Неинструментарная (бесконтактная) форма детекции лжи, оценка и прогнозирование поведения человека производится на основе анализа его действия, мимики, жестов, коммуникативных особенности общения
Психологическое тестирование — это формализованный и стандартизованный процесс оценки заранее известных качеств человека. Может производиться разными способами: интервьюирование, тест (набор вопросов, утверждений или заданий), проективные методики (помогают работать с подсознанием клиента и получать более достоверную информацию) и др.
Применяется при
рекрутинге и оценке персонала
профориентации
оценке психологической атмосферы и межличностных отношений в коллективе
формировании нового коллектива (при расширении компании или сокращении штата)
выявление и решение конфликтных ситуаций в коллективе
причины возникновения и пути разрешения проблем в широком спектре вопросов и направлений (в сфере бизнеса, личных и деловых отношений)
определение и пути реализации планов действий отдельных лиц и их объединений, оценка эффективности принимаемых решений, выработка стратегии и тактики развития организаций
психологический портрет личности и диагностика состояния здоровья человека по минимальным данным (например, ФИО и дата рождения или фотография)
В конце 90-х немецкий психолог Берт Хеллингер разработал метод Системных Расстановок, который уникален. Он дает возможность увидеть, прочувствовать и осознать, что лежит в основе существующей проблемы и помогает найти решение для ее изменения. Системные расстановки позволяют вскрыть глубинные причины проблем, осознать, проработать и избавится от них. Когда осознаны и проработаны причины неудач, человек меняется на глубинном уровне, и весь мир вокруг него тоже перестраивается в лучшую сторону. Только после этого можно эффективно конструировать свое будущее Привлекательность метода высока благодаря сочетанию большой достоверности, быстродействия и эффективности при относительно невысоком уровне затрат
Вопросы, которые можно решить с помощью метода расстановок (или любые Ваши)
нахождение причин семейных конфликтов и путей их решения
налаживание отношений между родителями и детьми
налаживание отношений в паре
завершение закончившихся отношений для создания новых
выявление причин повторения в семье тяжелых судеб
выявление причин и устранение тревоги, депрессии, страхов
переживание потери близких людей
восстановление женской или мужской энергии, силы
Бизнес-расстановки
Используя бизнес-расстановки, Вы получаете точную информацию о ситуации в компании, которая обычно скрыта или неосознаваема. Запрос на бизнес-расстановку может сделать владелец компании, руководитель подразделения, рядовой сотрудник, при этом расстановка делается на тот уровень, на который распространяются полномочия. Рядовой сотрудник не может влиять на стратегическую политику компании, поэтому такой вопрос не в его компетенции
С помощью Бизнес-расстановки Вы можете спрогнозировать
последствия различных управленческих решений
что будет происходить с компанией при вводе изменений
реакцию сотрудников, партнеров, клиентов на изменений
С помощью Бизнес-расстановок Вы сможете найти
новые ресурсы для изменений в компании
качественные способы взаимодействия с клиентами, дающие желаемый результат
